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　　4.对在交警◈◈★、治安◈◈★、基层派出所等部门从事辅助执法◈◈★、便民服务◈◈★、教育管理等工作的重点风险岗位◈◈★，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警◈◈★，必须进行轮岗交流◈◈★。

　　8.考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求凯发K8娱乐◈◈★，通过确定量化指标或关键指标等方式◈◈★，明确警务辅助人员考核具体内容◈◈★，并按照“实事求是◈◈★、客观科学男人狂抽女人洞◈◈★、（）”的总体原则男人狂抽女人洞◈◈★，选择合适的程序和方法◈◈★。

　　11.辅警月考核于每月末开展◈◈★，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准◈◈★，各责任民警结合辅警完成日常工作任务◈◈★、阶段性工作目标及日常行为规范等情况◈◈★，综合进行考核◈◈★，分为优秀◈◈★、合格凯发K8娱乐◈◈★、()◈◈★、不合格四个等次◈◈★。

　　12.辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行◈◈★，考核结果分为优秀男人狂抽女人洞◈◈★、合格◈◈★、（）◈◈★、不合格四个等次◈◈★。

　　C. 辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请◈◈★，详细说明事由◈◈★、地点和起止时间◈◈★，由所在单位领导审批同意后◈◈★，报政工部门备案

　　D. 假期结束时◈◈★，应按时返回工作岗位◈◈★，并及时销假男人狂抽女人洞◈◈★。确因特殊情况不能按时返回的◈◈★，无需履行续假手续

　　B. 心理咨询◈◈★、医疗男人狂抽女人洞凯发K8娱乐◈◈★、翻译◈◈★、计算机网络维护◈◈★、数据分析◈◈★、软件研发◈◈★、安全检测◈◈★、通信保障凯发K8娱乐◈◈★、资金分析凯发K8娱乐◈◈★、非涉密财务管理◈◈★、实验室分析◈◈★、现场勘查◈◈★、检验鉴定等技术支持工作

　　31.警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据◈◈★，全面考核（）等方面现实表现◈◈★，重点考核工作实绩和德才表现◈◈★。

　　51.公安机关可以根据岗位工作需要凯发K8娱乐◈◈★，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备◈◈★，也可以配备武器◈◈★、警械◈◈★。

　　62.工作时间擅自脱岗男人狂抽女人洞◈◈★，视情节予以警告◈◈★、严重警告凯发K8娱乐◈◈★、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的◈◈★，予以劝退◈◈★。

　　63.辅警一年内迟到◈◈★、早退超过两次的予以警告男人狂抽女人洞◈◈★，迟到◈◈★、早退超过五次的予以严重警告◈◈★，屡教不改的予以延迟晋升层级◈◈★。

　　64.违反出国（境）审批要求的◈◈★，视情节予以警告◈◈★、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的◈◈★，予以辞退◈◈★。

　　66.辅警在工作期间◈◈★，因违反管理规定◈◈★、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的◈◈★，应承担相应的赔偿责任◈◈★。

　　67.责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作◈◈★，对辅警日常纪律◈◈★、工作情况◈◈★、生活作风进行全面监督男人狂抽女人洞◈◈★。

　　68.对于责任民警合理的工作安排◈◈★，辅警必须听从指挥◈◈★，不得推诿◈◈★。对于责任民警的不正当要求◈◈★，辅警亦必须执行◈◈★。